Aanbieden van arbeidsmatige dagbesteding waarbij je op allerlei manieren werkervaring op kan doen. Een belangrijk onderdeel van de dagbesteding is sociale activering.

Op onze arbeidstrainingslocaties bieden wij de mogelijkheid om aan beroeps-, functie- en basisvaardigheden te werken. Je leert op deze manier een dag en arbeidsritme op te bouwen. Je wordt getraind en gecoached met als doel de kans op doorstroming naar arbeid te vergroten.

Ter ondersteuning van het traject naar werk, train je sociale vaardigheden die nodig zijn om als werknemer te kunnen functioneren. Hierbij kun je denken aan het leren omgaan met collega’s, leidinggevenden, deelnemen aan de pauze, het gescheiden houden van je werk en privé, omgaan met sociale media.

Bij deze training ligt het accent op leren solliciteren en het maken van je CV.

De trajectbegeleider zorgt als je er aan toe bent voor een succesvolle matching met een bedrijf.

Je bent  in dienst van Opstap 2.0 en wordt dan geplaatst bij een bedrijf. Waar je jezelf kan ontwikkelen.

Het is belangrijk om op de geplaatste werkplek te slagen. De jobcoach biedt je gedurende zes maanden op de werkplek ondersteuning en begeleiding om de plaatsing tot een succes te maken. Dit kan telkens met een half jaar worden verlengd.

Opstap 2.0 beschikt over een groot netwerk van regionale werkgevers waar regelmatig jongeren worden geplaatst.